入社3ヵ月の同期が集まり、業務の悩みややりがいを共有し、目標の再設定を行いました!

5/17(金)の終業後、入社3ヵ月経過した全社員(2019年1~3月入社の者)を対象に、約30名の看護師・セラピスト・総合職が集まり、入社後3ヵ月研修を実施致しました。今回講師を務めたのは、クオリティー・マネジメントグループ看護師の佐藤尚子さんです。

■本日の内容■
□研修の目標・目的
□グループワーク
□自分の目標の再設定
□まとめ

まずは研修の目的・目標が提起されました。「ただ反省して終わるのではなく、この先の具体的な行動に繋がるように」という佐藤看護師の熱い思いを受講者が受け止めて研修がスタートしました。

アイスブレイクを兼ねた自己紹介から、とても和やかな雰囲気で、笑い声のこぼれるグループワークが始まりました。その後、「入社時に設定した6か月後の目標と、現在の自分の評価」、「共有した各自の目標を受けて、自分の目標を再設定」とグループワークは続き、言葉で伝えることで整理をつけ、説明のしにくい問題でも「何が問題なのか」をより明確に理解する時間となりました。グループ内で発表すると「こういう方法は?」「私はこういうことをしているよ!」という助言も飛び交い、一人で考えるよりもより多角的に問題を捉えられる良い機会になったのではないでしょうか?

一人ひとりこの3ヵ月の自分の働きぶりを振り返るとともに、同期で体験や悩みを共有し議論することで訪問看護に対するモチベーションを高めることができました。より良いスタッフとしてお客様にサービスをお届け出来るよう、今後も社員一同尽力してまいります!

◆イベント案内
 http://www.hokan-e-parlor.com/events/
 
==============================
◆研修やセミナーについての問合せ
 クオリティ・マネジメントグループ:西郷、篠木
 TEL:03-6420-3875
 http://www.hokan-e-parlor.com/contact/
   
◆訪問看護エデュケーションパーラー
 訪問看護に関わるスタッフの
 教育・研修に特化したWEBサイト。
 訪問の「技術向上」「健全経営」を支援します
 HP:http://www.hokan-e-parlor.com
 FB:https://www.facebook.com/educationparlor