新卒社員研修も第1クール終了★業界の未来を担う若手の成長を積極支援します★


少し汗ばむ春の陽気になった4月14日(金)午後、新卒社員が一堂に集まり研修を行いました!
本年度、新卒5名においては、3チームに分かれて「本部はどういう役割りを担うのか」を理解し・体感してもらえるよう、各部署で1週間ずつ業務をじっくり従事してもらうという研修を実施しています。

今後、配属が決定するまでの3ヶ月間は、週に1回全員集合し、日々の振り返り・気付きの共有・目標の確認等を行います。もちろん社会人としての基本的なフォローアップ講義も継続実施していきます。

本日はその集合研修の日。以下は研修のサマリーです。
①研修報告書作成
入社から本日までを振り返っての研修報告書の作成では「指示に対する行動報告を正確する」「人に読まれることを意識する」を念頭に集中して取り組みました。

②全体共有
研修報告書を元に各自積極的に発表を行い、それぞれの部署で感じたことや学んだことを共有しました。発表の中には「業務を行う上で計画がいかに重要かを学んだ」「本部と現場の連携の深さを実感できた」など各部署で感じたことの他、「指示待ちではなく積極的に業務を行えるようになりたい!」「時間内に終わることができない作業があったので次週からは効率を改善したい!」今後に向けての前向きな目標もありました。意識の高い意見に研修講師も圧倒されるばかりでした。

③「ホウ・レン・ソウ」について
基本的なビジネスマナーの講義、ロールプレイを行い、社会人としての基礎を徹底的に学んでもらいました。もちろん楽しく、です★

④本日のまとめと次週の研修確認
これから三か月後の配属まで様々な研修を通して、本部スタッフとして各部署で活躍できるように一緒に頑張っていきましょう♪
ソフィアメディでは、訪問現場を後方支援する新卒総合職採用に数年前より積極的に取り組んでいます。(すでにその中から係長へ昇進した者もいます)メンターを設定しての事細かな研修を通し、社会人としての基本と仕事の基礎を学ぶ教育研修体制を整えています。

どうぞ新卒採用、また、教育研修体制についてはお気軽にお問い合わせください。
※ソフィアメディでは、入社以降、時期・段階・立場に応じて、様々な研修メニューを取り揃え、社員の長期就業とキャリアアップを支援しています。専門職向けの症例検討、技術研修といったフォローアップだけでなく、マネジメントやマーケティング、リスクマネジメント、人間学にいたるまで実践で役立つ研修に拘ったメニュー群は、弊社の自負するところです。(※一部、外部研修としても実施しています。)
今後もぜひ研修レポートにご注目ください!
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