★フォローアップ症例検討会★新入社員の悩みもひとりで抱えずに一緒に検討!

 本日5/12(金)はフォローアップ症例検討!平成28年度11〜3月にソフィアに入職された方々が対象の症例検討会です☆

訪問未経験であれ、経験者であれ、新しいステーション、新しい地域、新しいお客様…似たような出来事は経験したことがあっても、全く同じお客様に出会うことなどまずありません。
症例検討会では、新入職スタッフ4〜5人に対し、オブザーバー1〜2名(ステーション管理者)の少人数グループ制を取っています。取り上げる症例は、参加者の皆さんが日々の臨床で実際に悩んでいるお客様のことについて。(個人情報保護の観点から、特定に繋がるような情報は伏せています)
今回オブザーバー役を務めてくださったのは、東が丘・総合城南・分室西馬込・小山・成城、の管理者・分室長の皆様。Ns、セラピスト、それぞれの視点からの、「お客様にとって、今の自分が尽くせるベスト」「お客様にとって、何が一番大切なことなのか考えること」「お客様にとって大事なことを、提案し、選びとってもらうこと」……

参加者の皆さんそれぞれに、得るものがあったのではないでしょうか。

そして、症例検討会で頭を使った後は…お楽しみの、懇親会です!ソフィアメディ株式会社での出会いを、同期入職という絆を通して深める素敵なひとときとなりました☆

ソフィアメディ(株)では、年間を通して実際の在宅訪問に役立つ内部スタッフ向けの研修メニューを随時実施していますが、それが地域からの信頼と信用、何よりもお客様の「ふつうに生活する喜び」に繫がればと思っています。

今後もぜひ研修レポートにご注目ください!!
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